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专业的IT人力外包公司不仅仅是“招人”专业的IT人力外包公司不仅仅是“招人”，更提供以下增值服务（全流程管理服务）： 1. 人员招募与筛选：根据客户需求，从自有人才库或市场上快速精准地寻访、面试、技术评估和背景调查，提供候选人供客户复试。 2. 入职与离职管理：处理外包人员的劳动合同、薪资福利发放、个税社保缴纳、入职手续、离职交接等一切人事行政事务。 3. 人员维系与关怀：进行定期沟通、员工关怀、团队建设、解决人员工作生活中的问题，确保团队稳定性。 4. 绩效管理与反馈：协助客户制定考核标准，定期收集客户反馈，对外包人员进行绩效评估和激励。 5. 技能培训与提升：根据技术发展趋势和客户项目需要，提供必要的技术培训，确保人员技能持续更新。 6. 风险管控与合规：承担作为法定雇主的全部法律责任（如劳动纠纷），确保用工合法合规。 7. 后备人员保障：如现有外包人员出现离职或不适岗情况，服务商需在规定时间内提供替代人选，保证项目连续性。 |
