IT人力外包服务成为众多企业不二选择

近年来，随着企业数字化转型升级需求的增长，企业对软件开发、系统搭建、部署实施等方面的IT人才需求是越来越大，软件开发人才成为越来越多企业争夺的对象。但是在企业渴求IT人才的过程中，又常常会面临人才缺、编制少、成本高、招聘难等种种问题，因此IT人力外包服务成为众多企业的不二选择。

在北上广深以及内陆一些一线城市，活跃着这样一个IT人群体，他们学历可能不高，样貌可能不扬，但出入很多高端的IT企业，不乏华为、腾讯这样的高新技术企业，他们不是企业的正式员工，却承担着很多基础的代码开发、测试，甚至需求分析、项目跟踪的工作，算是非常典型的IT蓝领，他们就是IT界的外包人员（人才）。

其历史，甚至可以追溯到十年之前，但直至现在，研究这方面人力资源的资料仍非常之少，偶有谈及人力外包的，也主要是整体业务外包服务，以及新兴的人力资源（HR）事务的外包。但，IT人力外包资源已成为很多大中型企业不可或缺的重要人力补充资源。

很多大企业在内部招人的同时，还会和IT人力外包公司合作来引进IT人才，尤其是金融、保险类的企业，由于信息安全等方面的考虑，常常选取采用自主开发和IT人力外包相结合的策略来完成IT项目的实施。

在企业运作管理中，人力外包服务作为日常人力资源用工方式，已经被越来越多的企业采纳和运用。据了解，经过十多年市场的洗礼，IT人力外包服务已经成为金融行业技术发展与提升的重要外部力量。

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