互联网大厂裁员不断，高薪的IT人才哪去了？

近半年来，互联网大厂的裁员新闻源源不断。在现如今的大环境下，加上疫情原因，各行各业都面临着生存危机，很多企业为了降低风险不断压低成本，降薪裁员动作不断。而占据着所谓高薪岗位的IT人才都去哪儿了？

正所谓机会都是留给有准备的人，在这个特殊的时刻，作为技术人员，我们首先要保证的是要有一定核心竞争力，不管在哪里都能站得住脚。所以你准备好了吗？

首先IT是一个大分类，包含软件类、硬件类、网络类等多个分类，岗位也更是五花八门数不胜数，例如开发岗有前端开发、后端开发，运维岗有系统运维、桌面运维，还不算这些年比较火热的大数据、人工智能等。还有很多岗位是根据企业实际需求开设的。

这么多岗位，你在其中属于哪一类，你认为你所在的岗位是否算是核心岗位，是否在企业中具有不可替代性呢，在裁员的风潮中又是否能够躲过风波独善其身甚至更进一步呢?

我们就拿网络和运维来说，不管是开发还是其它任何岗位，所做的IT类型工作，都是基于网络而产生的，没有网络他们所做的工作就没有任何价值。网络算是互联网的基石，网络的基石又是网工，网工可以说是互联网最不可缺少的人才，没有网工的支撑，就没有现在的互联网。作为一名网工，我们要怎么样提升自己的核心竞争力呢，对这个行业来说，看中的就是经验和技术实力，这些在日常工作的实操中可以体现，但是企业招人会怎么看呢？看你是否具有某些厂商的认证证书，相对于整个行业来说，IE证书还是有很强的说服力。所以，网工要尽量考证，有了IE证书，基本走遍天下都不怕。

对运维岗来说，也是同样的道理，你有实力又如何体现呢。你能用多少时间给面试官证明自己。同样的岗位，如果学历差异不大，能力对比不明显，企业都会优先招募具有知名厂商资质认证的人才。不管你吹的有多天花乱坠，过往经历有多么传奇，事实上真的不如一张证件有效。毕竟有了证件，就可以说明你确实有过系统性的学习，对知识架构有一定领悟，可以直接参与进企业的运转中来。作为运维，我还是建议大家可以学习一下红帽，考一下相关认证，给自己在风雨中加一个保险。

网工和运维，千万一定要学会“囤菜”，技术是总在进步的，人是要不断学习前进的，但是证书编号只会越来越靠后，相对于一万多的数字标号，一千几千的相对而言更有权威性。所以趁着这个风潮，赶紧提升自己吧，增强自己的抗风险能力，让自己能随时适应任何改变。

事实上，互联网企业的裁员新闻，早就不是新闻。就连很多知名大厂，虎年春节刚过，就迫不及待开始了大规模裁员。美其名曰“向社会输送人才”。

互联网作为中国21世纪以来的经济代表，是中国为数不多的走在世界前列的行业之一，却突然开始裁员大潮。一叶知秋，就业压力确实大啊。

卷起来吧！不出意外， 2022年的考研、考公务员、考教师证的人数会增加得越来越快。搞副业的人也会越来越多！

你们觉得呢？