IT人力外包真的能帮助企业降本增效吗？

近年来，随着互联网不断的发展，以及企业数字化的需求，越来越多的企业有软件项目开发的需求，以此来提高自身的竞争力。将软件项目外包给软件开发公司担心会对方偷懒延误工期，而企业内部又没有专门的it部门，这时很多企业都会选择IT人力外包，那么IT人力外包对企业来说有什么影响呢？真的能帮助企业降本增效吗？

下面我们一起来了解下企业选择IT人力外包的好处有哪些：

1、节省经济成本

与专业的IT人力外包公司合作，甲方企业自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、组建团队和发放企业正式员工才有的待遇福利，有效帮助企业节省经济成本。

2、降低运管压力

IT人力外包公司人员的人事权归属于外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由IT人力外包公司运营管理负责，甲方企业只需要负责跟进项目的进度即可。

3、提高竞争核心力

将一些非核心的业务外包出去，使企业的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。

4、用人机动灵活，化解人员编制限制与业务快速发展的矛盾

许多企业在市场经济条件下，业务变化很大，采用IT人力外包的形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，用人灵活，不受编制限制，人员进出手续都由IT人力外包公司进行专业化服务，完全化解了人员编制限制与业务快速发展之间的矛盾。

5.规避劳动纠纷，维护企业信誉

用人单位与外包的软件人员之间没有劳动合同关系，外包软件人员的劳动关系隶属于IT人力外包公司。这样，作为用人单位避免了与外包软件人员劳动纠纷的发生，从而维护了企业的信誉。

对于项目需求比较模糊的甲方，也就是存在频繁修改需求的情况，或是有自己的项目经理以及技术主管等管理人员，但技术保密性高、部分人力又不足，IT人力外包会是较好的选择。

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