随着互联网的快速发展，很多企业都进行一系列信息化改革，对于业务方需求比较模糊，修改频率较高的软件开发任务，或是企业没有比较成熟的开发团队，或是技术密级较高，企业希望自己人掌控系统核心，但部分人力或人才不足，这时使用软件技术人力外包服务会是比较好的选择。

现在很多企业包括阿里、腾讯、华为等都会通过软件技术人力外包来引进it人才。软件技术人力外包指的是软件人力由软件外包公司提供，由需求企业面试挑选，虽然也有约定工作范畴，如某个技术领域的开发，或是测试，但具体任务是灵活的，任务由需求企业负责人安排，无论任务成功与否，甲方按人员的工作时长，定期（通常是每月）和乙方结算费用，软件外包人员的薪酬福利由软件外包公司负责，项目完成后，软件外包人员会回到软件外包公司。

使用软件技术人力外包服务时，企业可以根据项目团队的实际用人需求，灵活安排人力进行补充，并可以从简单的代码编写及测试工作中释放出自己人的时间，投入在关键的项目任务上。那么企业在软件人力外包公司时，什么样的软件人力外包公司才算合格？

1、企业应选择具有稳定服务团队的软件人力外包公司，包括招聘和交付团队，两者缺一不可。

2、企业应选择具有多年软件人力外包经验的软件外包公司进行合作。软件人力外包公司经营的时间越长，就能接触到不同的企业，会更熟悉企业软件人力资源的管理和运作，可以更快地进入规范化的管理运作。在处理各种异常问题时，还可以更快地响应和解决它们。像达普信，从事软件人力外包服务多年，覆盖Java、web前端、.Net、PHP、IOS、Android、测试等多方面人才，专业高效的招聘交付团队，快速解决企业的软件开发人才需求。

3、企业应选择有较多客户案例的软件人力外包公司，案例是检验企业综合实力的重要条件。当然也不是说要选择够大够有名气的软件人力外包公司，因为可能这种外包公司目标是服务好大客户，如果你选择他们，各方面服务可能会稍有欠缺，所以企业只要选择一家正规、实力差不多的软件人力外包公司就可以。

作为专业的软件外包服务商，厦门知柚为企业提供一站式it外包服务，助力企业缩短项目开展时间，提升项目开发质量及效率。