随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，越来越多的企业需要开发属于自己的软件产品，有些企业会选择自己招人组建it部门做软件开发，当然也会求助于专业第三方it外包服务商来提供服务，或选择it项目外包，或选择it人力外包。

而由于it项目外包的不透明性，一些不愉快的事情时有发生，一些大中型的企业会更倾向于使用it人力外包。

什么是it人才外包？it人才外包就是软件外包公司根据客户项目具体人员需求，将it开发团队或it技术人才驻场到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些it开发团队或者个人会撤离客户公司，客户方只负责用人，it外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由外包公司负责。那么it人才外包和企业自己招人有什么区别？ 

it人才外包和企业自建it团队二者的相同点：

管理责任主体相同：

it人才外包和企业自己招人的软件开发人员必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

it人才外包和企业自己招人二者的不同点：

合同签订单位不同：

it人才外包驻场开发的软件开发人员是与软件人才外包公司签订合同的，而企业自己招人的是与企业直接签合同的。简单说就是驻场开发it人才虽然在企业上班，但是是和知柚这样专业的软件人才外包公司签订合同。

承担责任不同：

it人才外包中企业与软件人员外包公司的员工并不直接发生法律关系，除提供必要的安全生产条件外，无需对承包方员工承担法律责任，软件人才派遣单位对劳动者承担连带责任。如果是企业自己招人的话，必须对软件开发人员所有的方面负责。

资质要求不同：

软件人才派遣单位必须是按照《劳动合同法》、《公司法》相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体，并符合当地政府关于软件人才派遣公司资质的特殊规定。如果是企业自己招人做软件开发，则有相应业务的营业范围就可以，可以是法人也可以是其他实体。　

以上就是it人才外包和企业自己招人开发的区别，希望能帮到您。厦门知柚信息技术有限公司专注it人力外包，选择专业的it人才外包公司知柚，采取it人力外包这种灵活的用工方式，可以减少大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦，可以使单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营，助力企业更好更快的发展。